Wat mensen wel kunnen

Thema:
Duurzaam Personeelsbeleid
Verteller: Ingeborg van de Rijken
Bedrijf:
Hago
Functie:
Project Manager
Contact:
i.vdrijken@hago.nl

Laaggeletterdheid en sociale werkplaatsen

Bij Hago zijn het de schoonmakers die de rode draad van de organisatie vormen. De basiskennis vormt een belangrijke factor wil het gehele schoonmaakproces goed verlopen. Toch heeft niet iedere schoonmaker de basiskennis van lezen en schrijven. En of we willen of niet, er heerst nog steeds een taboe op laaggeletterdheid en zodoende proberen de meeste mensen dit te verbergen. Echter, hoe kom je erachter of een schoonmaker laaggeletterd is? Hago biedt workshops aan objectleiders en rayonmanagers over hoe je laaggeletterdheid kunt herkennen. Daarna wordt aan de schoonmaker een cursus Nederlands aangeboden. Deze cursus wordt door de betreffende gemeente en Hago betaald. De schoonmaker is Hago’s kapitaal en hier dient dan ook in geïnvesteerd te worden zodat de verschillende opleidingen, basisinstructie en vakopleiding, met goed resultaat afgesloten worden. Dit is een overwinning voor de schoonmaker maar ook voor Hago!

Naast het herkennen en het aanbieden van een cursus Nederlandse taal biedt Hago schoonmaak werkplaatsen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook hier treedt Hago op als begeleider en worden de mensen opgeleid met een basisinstructie en een vakopleiding. Het gedachtegoed van Hago is dan ook om te kijken wat mensen wel kunnen in plaats van niet kunnen. Zo bereik je samen meer!

Lees ook onze andere verhalen over een duurzaam personeelsbeleid.