Gezondheidszorg

Bij Vitaal Flex bepalen medewerkers zelf waar, wanneer en hoeveel zij willen werken. Werkplezier en verhoging van de werk-privé balans staan voorop. Vitaal Flex werkt met een webbased automatiseringspakket, dat vraag en aanbod van medewerker en zorginstelling bij elkaar brengt en daardoor bijdraagt aan een efficiënte werkwijze.

Assist Zorgverbetering helpt ziekenhuizen en GGZ-instellingen hun zorg te optimaliseren. Dit doen we door de gewenste medische uitkomst te bepalen, de inkomsten inzichtelijk te maken en deze in balans te brengen met de kosten. Hiermee creëren we inzicht en bewustzijn. Dit zijn zorgverbeterprogramma’s die zorginstellingen helpen om de zorg blijvend te optimaliseren.

Het Martini Gilde is een opleidingsproject in de zorg voor leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben voor een plaats op de arbeidsmarkt. Kern van het project is het ‘leerling-gezel-meester’-principe. De meester deelt kennis en ervaring met een leerling, die vervolgens via ‘gezel’ kan opklimmen tot ‘meester’. ‘Voordoen’ en ‘nadoen’ zijn sleutelwoorden. Deelnemers aan het project volgen hun onderwijs in het Martini Ziekenhuis –waar ze tegelijkertijd werkervaring opdoen. Het Martini Gilde is voor leerlingen van de opleidingen zorghulp (niveau 1) en helpende zorg & welzijn (niveau 2), die het onderwijs niet op school, maar in het ziekenhuis volgen.

Bij Glansrijk Gastvrij® wordt samen met de klant gekeken naar de beste invulling van gastvrijheid binnen de zorgorganisatie. Gastvrijheid is bij elke zorgorganisatie anders. Hago Zorg gaat een samenwerking aan waarin afstemming tussen de zorgorganisaties en Hago Zorg centraal staat met als doel tot een passend concept te komen.

Met het interne VIP programma dat staat voor vakmanschap, interactie en plezier probeert Hago Zorg de gastvrije benadering van haar dienstverlening verder te verdiepen. Dit is een cultuur- en gedragsverandering van de Hago Zorg organisatie, waarbij gastvrije dienstverlening centraal staat. Het doel is voor de klant en haar zorgconsument een bijdrage te leveren aan een gastvrije en prettige omgeving.

EMC Artsen en Verpleegkundigen maakt gebruik van social media voor werving en ambassadeurschap. Voor elke doelgroep, artsen en verpleegkundigen, zzp-ers en opdrachtgevers, zet EMC het sociale medium in dat past bij de doelgroep en daarbij maken zij gebruik van het karakter van dat sociale medium.

EMC heeft een Artsenpoule die beschikbaar is in de nachtelijke uren, overdag en in het weekend voor het adequaat geven van de juiste medische zorg bij calamiteiten. EMC heeft een Medisch Coördinator aangesteld die voor EMC werkt en inhoudelijk aanspreekpunt is voor artsen, specialisten, de opdrachtgever en EMC.

Wij bieden voor huisartsen een traineetraject aan dat de toelating voor de huisartsenopleiding vergemakkelijkt. Door kennis en ervaring op te doen in diverse specialismen vergroten wij de kans tot toelating en vrijstelling. In combinatie met Loopbaancoaching bieden wij de ideale manier om zowel artsen als opdrachtgevers te boeien en te binden.