Dienstencheques

Dienstencheques

Dienstencheques

Onderzoek Vebego en PwC wijst uit: 228.000 banen liggen voor het oprapen

De werkgelegenheid in Nederland kan betrekkelijk eenvoudig omhoog. Met het invoeren van een systeem van dienstencheques, zoals gebruikt in België, zouden binnen korte tijd tot 125.000 nieuwe banen kunnen worden gecreëerd voor laag en midden geschoolden. Daarnaast zorgt dit systeem voor een verschuiving van ‘zwart’ naar wit voor een totaal van 228.000 banen.    

Hoe werkt het?
Je hebt een centraal uitgiftebedrijf van dienstencheques waar iedere particulier/consument dienstencheques kan aanschaffen. Deze cheques vertegenwoordigen een gereduceerd tarief (bijvoorbeeld €10,-) voor één uur dienstverlening. Denk aan huishoudelijke hulp.  
Deze hulp wordt geleverd door aangesloten, erkende bedrijven dat medewerkers in dienst heeft. De particulier is dus géén werkgever van de huishoudelijke hulp! De hulp staat op een payroll conform cao en heeft dus recht op secundaire arbeidsvoorwaarden als pensioenopbouw en vakantiedagen. Dit betekent dat de particuliere klant ook bij ziekte of vakantie gewoon kan rekenen op vervanging van huishoudelijke hulp. De particulier betaalt het bedrijf met de dienstencheque. Het bedrijf op haar beurt ruilt de cheque in bij het centrale uitgiftebedrijf tegen een marktconform tarief. Het uitgiftebedrijf declareert dit bij de overheid.

Voordelen
Dit systeem creëert banen; in eerste instantie in de lager opgeleide sector, maar het biedt kansen voor een nieuwe economie. Dat betekent waarschijnlijk ook nieuwe staf- en kaderfuncties. Dus de impact is groot.
 
Download hier het volledige rapport