Sinvolle Arbeit

Gerade jetzt, da die Menschen immer länger arbeiten müssen, gewinnt eine sinnvolle Arbeit zunehmend an Bedeutung. Unser wichtigstes Ziel ist es deshalb, den Menschen eine Tätigkeit anzubieten, die sie als sinnvoll erleben. Damit sie Wertschätzung erfahren, angenehm zusammenarbeiten und ihre Talente optimal einsetzen können. Das gilt überall innerhalb unserer Organisation, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft und vom Manager bis zum Handwerker. Wie sinnvoll Mitarbeiter ihre Arbeit bei uns erleben, wird durch fünf Schwerpunkte bestimmt: / Wissen, warum man die Arbeit macht / Aufmerksamkeit & Engagement des Vorgesetzten / Entwicklung von Fachkompetenz / Angenehme Zusammenarbeit / Gute Rahmenbedingungen