Unsere Mitarbeiter sind unser Kapital, mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten. Sie leisten eine sinnvolle Arbeit. Sinnvoll für sich selbst, aber auch für unsere Kunden und für die Gesellschaft. Als Familienunternehmen kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter. Deshalb konzentrieren wir uns auf Talente, wollen mehr sein als nur ein Logo auf der Gehaltsabrechnung. Dabei sind wir uns der Tatsache bewusst, dass unsere Mitarbeiter auch außerhalb unseres Unternehmens von Bedeutung sind. Darum bieten wir eine sinnvolle Tätigkeit. Denn indem wir den Impact unserer Mitarbeiter steigern, steigern wir unseren Impact auf die Welt.
Sinvolle Arbeit
Gerade jetzt, da die Menschen immer länger arbeiten müssen, gewinnt eine sinnvolle Arbeit zunehmend an Bedeutung. Unser wichtigstes Ziel ist es deshalb, den Menschen eine Tätigkeit anzubieten, die sie als sinnvoll erleben. Damit sie Wertschätzung erfahren, angenehm zusammenarbeiten und ihre Talente optimal einsetzen können. Das gilt überall innerhalb unserer Organisation, vom Geschäftsführer bis zur Reinigungskraft und vom Manager bis zum Handwerker. Wie sinnvoll Mitarbeiter ihre Arbeit bei uns erleben, wird durch fünf Schwerpunkte bestimmt: / Wissen, warum man die Arbeit macht / Aufmerksamkeit & Engagement des Vorgesetzten / Entwicklung von Fachkompetenz / Angenehme Zusammenarbeit / Gute Rahmenbedingungen
Einen positiven Impact auf 10 Millionen Menschen!
Unser Ziel? 2025 einen positiven Impact auf 10 Millionen Menschen ausüben. Das ist unser Ziel. Ein ehrgeiziges Ziel? Absolut. Wir sind jedoch der Meinung, dass es möglich ist. Wie? Lesen Sie alles darüber auf unserer Impact-Plattform!
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