DIE SYNERGIE DES KOLLEKTIVS

Kann man sich auch im Alter von 75 Jahren noch einmal neu erfinden? Auf den Dingen aufbauen, die sich als richtig erwiesen haben, und zugleich eine neue Richtung einschlagen, mit Blick auf den weiten Horizont? Vebego beweist, dass das Alter keinen Einfluss auf den Willen zur Veränderung hat. Mit dem Ziel, eine noch bessere Version von Vebego zu erschaffen. Wir nehmen eine vielschichtige Kursänderung vor. Von der Herangehensweise an den Markt bis zur Kultur. Von den Verfahren bis zur Kommunikation. Es ist eine spannende, umfassende Veränderung, damit wir flexibel und zukunftsorientiert bleiben. Eine Veränderung, die es uns zugleich ermöglicht, unsere Kontinuität zu wahren und weiterhin in uns selbst, unsere Mitarbeiter und die Gesellschaft zu investieren.

„Wenn wir unsere Kräfte bündeln, können wir vollauf von unseren gegenseitigen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren“

Wenn wir noch enger und intelligenter zusammenarbeiten, schaffen wir den Sprung von der Holding Vebego zu Vebego als einem leistungsstarken Kollektiv. Denn wenn wir unsere Kräfte bündeln, können wir vollauf von unseren gegenseitigen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren. Daraus geht eine Synergie hervor, die es uns möglich macht, Menschen zu vitalisieren und in Bewegung zu bringen. Um sie zu begeistern, miteinander zu verbinden und zu aktivieren, sodass sie sich wohlfühlen und ihre Leistungsfähigkeit voll entfalten können. Dies gilt nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden, die Kunden unserer Kunden und unsere Partner.

Vitalisieren bedeutet für uns vor allem Glück und Zufriedenheit. Sinn in unserer Arbeit zu sehen. Und eine positive Wirkung auf unsere Umwelt und die Gesellschaft zu entfalten: Mitmachen, Gutes tun! Unsere Mitarbeiter sorgen für ein sauberes und sicheres Wohn- und Arbeitsumfeld, eine engagierte Pflege, Gastfreundlichkeit mit einem Lächeln und Hilfestellung.

POSITIVE IMPACT, BEI VEBEGO UND DARÜBER HINAUS

Wir bieten Menschen, die am Arbeitsmarkt nur schwer vermittelbar sind, eine Chance und setzen uns über die Vebego Foundation für diejenigen ein, die unsere Hilfe gut gebrauchen können. Wir setzen auf Innovationen, um intelligenter, schneller und optimaler operieren zu können, aber auch, um beispielsweise Kunden bei der Reduzierung ihres ökologischen Fußabdrucks zu unterstützen.

Indem wir auf Marktentwicklungen eingehen und die Wünsche unserer Kunden erfüllen, sorgen wir für ein gesundes Wachstum. Dadurch gewinnen wir neuen Spielraum, um noch mehr positive impact zu erzielen. Tag für Tag. Bei Vebego und darüber hinaus.

 

Eigenständigkeit in einen dynamischen Code verpackt

Wir nehmen den Begriff der „guten Unternehmensführung“ sehr ernst, wenn auch auf unsere eigene Art und Weise. Darin zeigt sich eine Eigenständigkeit, die auch in unserem Unternehmenskodex zum Ausdruck kommt. Die Ausgangspunkte sollen einen Beitrag zu einer guten, aber auch flexiblen Unternehmensführung leisten. Heute. Und morgen.

Gute Unternehmensführung

Ein leistungsstarkes Kollektiv mit einem starken Unternehmergeist

Wenn wir unsere Kräfte bündeln, können wir vollauf von unseren gegenseitigen Kenntnissen und Fähigkeiten profitieren. Und den Mehrwert für die Kunden, die Mitarbeiter und die Gesellschaft steigern. Zum Beispiel durch die Synergie unserer Tochterbetriebe und Joint Ventures.

Unsere Vebego-Töchter und Joint Ventures

Das Gefühl, eine Familie zu sein: der Antrieb hinter Vebego

Wie sehr Vebego im Laufe der Jahre auch gewachsen ist: Wir sind und bleiben durch und durch ein Familienbetrieb. Das Gefühl, eine Familie zu sein, durchzieht unsere gesamte Organisation.

Ein einzigartiger Familienbetrieb

2017: Zu einem besonderen Jahr gehört auch ein besonderer Jahresbericht

2017 war ein besonderes Jahr für Vebego. Ein Brückenjahr zwischen einer reichen Vergangenheit und einer vielversprechenden Zukunft. Blättern Sie mit. Entdecken Sie, wo wir heute stehen. Und was unser Ziel ist.

Ein Brückenjahr
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