Hoe? Door het bieden van betekenisvol werk. Al sinds de oprichting van Hago worden we gedreven door sociaal ondernemerschap. In 2025 willen we dagelijks bijdragen aan het welzijn van 10 miljoen mensen. Dat doen we met bijnan 40.000 medewerkers, werkzaam voor klanten in België, Duitsland, Nederland, Oostenrijk en Zwitserland. We geloven dat wij vanuit onze rol als betekenisvol werkgever de grootste impact maken en ongelijkheid kunnen verkleinen. Vanuit deze overtuiging leveren we een waardevolle bijdrage aan de Sustainable Developments Goals van de Verenigde Naties.
Wij vinden het belangrijk dat al onze medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Intern doen we dat met veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en door continu te monitoren wat onze medewerkers belangrijk vinden aan hun werk, in de breedste zin van het woord. Maar het gaat verder. Wij spannen ons ervoor in dat zij ook de waardering krijgen die zij verdienen. Want onze medewerkers zijn enorm belangrijk voor het behoud van een prettige, schone en veilige leefomgeving. Wij willen de maatschappelijke positie van deze beroepsgroepen verstevigen door het belang van hun werk zichtbaar te maken. Voor henzelf, voor onze klanten en voor de maatschappij.
Samen werken aan een betere dag van morgen voor kansarme kinderen en jongeren. Dat is de missie van de Vebego Foundation. En hoe meer collega’s zich hiervoor inzetten, hoe groter het verschil dat we kunnen maken. Door medewerkers financieel te ondersteunen bij hun vrijwilligerswerk, onze samenwerking met verschillende partners en met de organisatie van bouwreizen naar verschillende landen.
